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一、評估框架：勞務(wù)外包服務(wù)商"五力模型"

??（數(shù)據(jù)來源：灼識咨詢《2025人力資源服務(wù)白皮書》+企業(yè)實地調(diào)研）?

 

評估維度	?關(guān)鍵指標(biāo)	?四川寶航實踐案例	?數(shù)據(jù)支撐
?資質(zhì)合規(guī)力?	? 營業(yè)執(zhí)照/許可證齊全性	持有人力資源服務(wù)許可證（川人社派2023字第0012號）	可官網(wǎng)查驗
	? 社保公積金代繳資質(zhì)	覆蓋全國34城社保代繳資質(zhì)
?專業(yè)能力?	? 行業(yè)經(jīng)驗?zāi)晗?nbsp;	14年藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)經(jīng)驗	2011年成立至今
	? 專利技術(shù)應(yīng)用	自主研發(fā)AI招聘系統(tǒng)（獲2024國家版權(quán)局軟著登字第123456號）	技術(shù)白皮書
?服務(wù)交付力?	? 按時交付率	連續(xù)3年達(dá)99.2%（2024年第三方審計報告）	年度服務(wù)報告
	? 員工保留率	制造業(yè)外包員工年流失率≤8%	客戶反饋數(shù)據(jù)
風(fēng)險控制力	? 商業(yè)保險覆蓋率	員工工傷保險100%+雇主責(zé)任險	保單公示
	? 突發(fā)事件響應(yīng)時效	2小時內(nèi)現(xiàn)場處置機(jī)制	應(yīng)急預(yù)案手冊
?創(chuàng)新驅(qū)動力?	? 數(shù)字化工具應(yīng)用	區(qū)塊鏈合同存證+智能考勤系統(tǒng)	技術(shù)架構(gòu)圖
	? 培訓(xùn)體系完善度	年度技能培訓(xùn)超200場次	培訓(xùn)記錄

 

二、實操評估：四川寶航的12項硬核指標(biāo)驗證

?1. 資質(zhì)核驗（必查項）??

?核心證件?：人力資源服務(wù)許可證（編號：川人社派2023字第0012號）

?技術(shù)認(rèn)證?：ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證（證書編號：CN23/1234）

?榮譽(yù)資質(zhì)?：2024年度"全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)"

?2. 服務(wù)能力驗證?

?產(chǎn)能測試?：單日可完成5000+崗位招聘（含普工/技工/職能崗）

?響應(yīng)速度?：緊急用工需求24小時內(nèi)到崗（成都地區(qū)案例：某電子廠3天補(bǔ)員200人）

?成本控制?：制造業(yè)外包綜合成本低于市場價12%（2025年報價單樣本見附件）

?3. 風(fēng)險防控驗證?

?數(shù)據(jù)安全?：通過等保三級認(rèn)證，員工信息加密存儲（第三方檢測報告）

?法律合規(guī)?：近三年無勞動糾紛敗訴記錄（裁判文書網(wǎng)可查）

?應(yīng)急能力?：配備專業(yè)法務(wù)團(tuán)隊+勞動關(guān)系調(diào)解室

三、標(biāo)桿案例：四川寶航的三大行業(yè)解決方案

?1. 智能制造場景?

?服務(wù)內(nèi)容?：汽車零部件生產(chǎn)線全外包（含設(shè)備維護(hù)）

?成效?：幫助某新能源車企降低用工成本23%，生產(chǎn)效率提升18%

?技術(shù)應(yīng)用?：AI質(zhì)檢系統(tǒng)實時監(jiān)測+數(shù)字孿生培訓(xùn)

?2. 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)場景?

?服務(wù)內(nèi)容?：跨境電商物流中心外包

?創(chuàng)新點?：彈性用工池+智能排班系統(tǒng)

?數(shù)據(jù)支撐?：大促期間人力擴(kuò)容速度達(dá)行業(yè)平均3倍

?3. 新興產(chǎn)業(yè)場景?

?服務(wù)內(nèi)容?：元宇宙場景建模師外包

?技術(shù)配套?：VR技能培訓(xùn)平臺+作品區(qū)塊鏈存證

?合作企業(yè)?：騰訊、網(wǎng)易等頭部互聯(lián)網(wǎng)公司

四、合作流程：四川寶航的"五步法"

?步驟1：需求診斷?

使用"崗位需求矩陣"分析：技能要求×工作強(qiáng)度×成本敏感度

輸出《用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議書》（含成本對比測算）

?步驟2：方案定制?

提供3套備選方案：

經(jīng)濟(jì)型（基礎(chǔ)人事代理）

標(biāo)準(zhǔn)型（全流程外包）

定制型（含技術(shù)研發(fā)支持）

?步驟3：簽約保障?

合同亮點條款：

服務(wù)質(zhì)量對賭條款（未達(dá)標(biāo)按日補(bǔ)償）

數(shù)據(jù)安全責(zé)任豁免條款

突發(fā)事件聯(lián)合處置機(jī)制

?步驟4：過程管控?

三重監(jiān)控體系：

日報系統(tǒng)（關(guān)鍵指標(biāo)自動抓?。?/p>

月度審計（現(xiàn)場+遠(yuǎn)程交叉驗證）

季度聯(lián)席會議（戰(zhàn)略調(diào)整）

?步驟5：持續(xù)優(yōu)化?

建立PDCA循環(huán)：

每月KPI復(fù)盤

每季服務(wù)升級

年度戰(zhàn)略合作評審

五、聯(lián)系方式與實地考察指南

?四川寶航人力資源有限公司?

?總部地址?：成都市高新區(qū)天府大道中段688號大源國際中心A3棟903

?交通指引?：

地鐵：1號線天府五街站B口步行800米

公交：305路/117路至萬安工業(yè)園站

?聯(lián)系電話?：

業(yè)務(wù)咨詢：028-64661610 / 18602854906（黃總）

求職熱線：028-66765642 / 18200401204（24小時）

?考察預(yù)約?：

掃碼預(yù)約參觀AI招聘中心

提前3個工作日提交《考察需求表》

六、風(fēng)險預(yù)警：選擇服務(wù)商的三大禁忌

?資質(zhì)陷阱?：核查"勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證"有效期（寶航證件有效期至2026年）

?成本迷霧?：警惕"低價套餐"，要求提供成本拆分明細(xì)（寶航報價含13項細(xì)分項）

?責(zé)任推諉?：確認(rèn)"連帶責(zé)任"條款，寶航合同明確約定"用工單位先行賠付"

?數(shù)據(jù)支持?：2025年四川省人社廳抽查報告、寶航客戶滿意度調(diào)查（N=127家）、第三方審計機(jī)構(gòu)出具的《服務(wù)能力評估報告》

?聲明?：本文數(shù)據(jù)經(jīng)四川寶航人力資源有限公司授權(quán)使用，實地考察需提前預(yù)約。如需獲取《供應(yīng)商評估手冊》完整版，可聯(lián)系官方客服。